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セキスイファミエス九州(株)

会社案内

時を経ても、続く価値を。

-地球環境に優しく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供-

私たちセキスイファミエスは、お客様の大事な我が家が長く快適にお住まいいただけるようお手伝いします。

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

社員が生き生きと仕事をしながら、子育てを含む自らの人生設計を両立できる職場環境を構築し、 特に女性が活躍できる企業風土を作り上げるべく、次のように行動計画を見直す。

計画期間|平成31年4月1日~令和4年3月31日までの3年間

内容|1.育児休業を取得しやすい環境づくり
   2.女性が活躍できる企業風土と規定づくり

目標|1.育児休業に関する規定の整備と周知徹底
   2.女性管理職登用の推進 *現在:2名 ⇒平成33年3月:5名(目標)

対策|平成30年4月~ 女性活躍推進「ダイバーシティプロジェクト」継続実施
   ※各部署、各職種の女性社員を中心にプロジェクトを構成し、定期会合やケーススタディを通じて業務改善、男女共同参画、規定の整備等について経営層への提言を行う。
   平成30年4月~ 産前・産後・育児にかかる諸制度の周知 
   ※労働基準・健康保険・厚生年金・雇用保険等についての仕組みを周知するための活動を支援する。
   平成30年4月~ 内務スタッフの業務スキル向上と多能工化の推進
※相互サポート体制構築に向けて業務内容や業務体制の見直しを図り、育児休業期間中の代替要員を確保する。職務別層別期待水準を設定し、評価シート活用によるモチベーション向上と多能工化を推進する。

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